青年是企业的未来，更是作风建设的生力军。佳之兴公司深刻认识到抓青年教育就是抓长远、抓根本，在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动作风建设常态长效的过程中，将年轻干部和青年骨干作为重点对象，精心设计载体、创新方式方法，通过一系列富有特色、直击心灵的学习教育，引导广大青年筑牢思想根基、锤炼过硬作风、激发实干动能，为企业高质量发展注入澎湃的青春力量。
深学：沉浸式体验+榜样引领，筑牢青年思想根基
佳之兴公司摒弃“填鸭式”灌输，着力打造让青年员工乐于参与、易于接受、入脑入心的沉浸式学习体验，将作风建设的要求融入血脉。
“雏鹰计划”源头筑基，廉洁首课固本培元。4月18日，公司启动2025年度“雏鹰计划”训练营，76名青年业务骨干及后备人员参训?？卓渭淳劢棺鞣缃ㄉ韬诵?，公司党总支负责人围绕中央八项规定精神进行深度解读，并将廉洁从业教育作为训练营的“第一课”和必修内容，旗帜鲜明地传递了公司对青年员工纪律作风的高标准和严要求，着力引导青年员工在职业生涯起步阶段就系紧廉洁从业“第一?？圩?rdquo;，做到永葆初心本色，自觉培树优良职业操守，为长远发展夯实思想根基。
红色基因铸魂，历史映照现实。组织在京青年党员、发展对象、入党积极分子、团员共31人，赴北京市档案馆开展“沉浸式”参观。通过参观国家安全教育展和抗战胜利史料展，青年们不仅重温了革命先辈的奋斗牺牲，更深刻感悟到严守纪律、清正廉洁、无私奉献的宝贵精神财富。公司将作风建设要求与红色教育深度融合，引导青年们思考：如何在新时代继承光荣传统？答案清晰指向——以“八项规定精神”为行为准绳，将爱国情怀转化为改进作风、提升效能的实际行动。公司青年党员小王表示：“档案里的历史是最好的清醒剂，革命先辈用生命诠释的纪律、廉洁和奉献精神，警醒我们必须时刻以‘中央八项规定精神’为行为准绳，把爱国情怀真正落到改进作风、提升工作的实际行动上”。
“背篓精神”砺志，实干精神传承。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央八项规定精神，大力弘扬不怕吃苦、艰苦奋斗、全心服务、一心为民的“背篓精神”，公司精心策划了“传承红色基因 弘扬背篓精神”主题教育活动?；疃泄镜匙苤榧且浴渡钊牍岢孤涫抵醒氚讼罟娑ň?以优良党风助力企业高质量发展》为题讲授专题党课，不仅深度阐释了中央八项规定的理论精髓，更着重强调党员干部及青年骨干要汲取奋进力量，发扬斗争精神，以过硬作风开创企业高质量发展新局面。“背篓精神”所蕴含的艰苦奋斗、服务群众、担当实干的精神内核，成为激励青年立足岗位、改进作风的生动教材。
联学共建赋能，身边榜样启迪。进一步强化党建引领，将理论学习与实践感悟相结合，物流党支部与密云区东邵渠镇太保庄村党支部开展“联学聚力共提升，清风正气促发展”主题党日活动。青年党员们近距离聆听了太保庄村两位老书记、老党员感人至深的讲述。老书记们带动村民致富的艰苦奋斗史、服务群众的赤子情怀，为党员们上了一堂最接地气的“作风实践课”。青年党员小赵表示：“老书记们的故事没有豪言壮语，却让我们深刻理解了什么是‘实干担当’，什么是‘心系群众’，这是我们书本上学不到的宝贵财富。”
严查：青年专场研讨，刀刃向内促自省
理论学习是基础，发现问题才是关键。佳之兴公司不回避青年群体可能存在的思想困惑和作风短板，专门为青年骨干开设“查摆问诊”专场。
7月18日，佳之兴公司组织北京地区40岁以下年轻干部及青年骨干人员共20人，召开了一场别开生面的学习研讨会——年轻干部及青年骨干集中学习研讨会，这不仅仅是一次学习会，更是一次深刻的“自我革命”会。与会青年骨干紧密结合前期所学内容、自身岗位职责和个人思想实际，放下包袱、敞开心扉，认真查摆问题，深入开展党性分析和自我剖析。大家围绕是否存在“经验不足导致的畏难情绪”“服务意识不够强”“创新锐气有待提升”“纪律规矩弦绷得不够紧”等问题，进行了坦诚交流。这场专门为青年骨干定制的“思想体检”，展现了公司推动青年作风建设的决心，也体现了青年一代勇于直面问题、追求进步的自觉。
实干与赋能：青春力量在实干中闪光
深学严查是前提，落脚点在于实践转化和能力提升。佳之兴公司青年学习教育的效果，正逐步转化为推动工作的青春担当。
青春建功，思想淬炼激发奋进力量。学习教育有效解决了部分青年员工对作风建设的模糊认识，纪律规矩意识显著增强，“扣好第一?？圩?rdquo;的自觉性普遍提高，使得担当作为、锐意进取的精神蔚然成风——从档案馆的历史感悟，到“背篓精神”的感召，再到老党员的言传身教，激发了青年员工立足岗位、建功立业的热情。在改革发展、技术创新、服务优化等一线，青年生力军的身影更加活跃，展现出敢为人先、拼搏奉献的精气神。
强基固本，制度赋能夯实管理根基。为进一步健全现代企业治理体系，全面提升企业规范化管理水平和制度执行力，筑牢高质量发展的管理根基，佳之兴公司近期以“规范管理 强化执行”为主题，组织开展了覆盖公司120余名中层管理人员、主管人员的专题培训。本次培训由各职能部室业务骨干担任讲师，聚焦财务、经营、安全等七大核心领域的制度规范，深入讲解制度要点与执行标准，并通过真实案例的深度解析和现场互动交流，精准扫除制度落实障碍，切实提升规范化操作水平和整体管理效能。这项面向管理骨干的制度执行力强化行动，与面向青年的作风能力锻造工程相互呼应、协同发力，共同为公司深化作风建设、提升治理能力、实现高质量发展提供了坚实的制度和人才保障。
抓青年教育就是抓企业的未来竞争力。佳之兴公司通过一系列富有特色、触及灵魂的青年学习教育，成功将“清风塑形、实干赋能”的理念深植于青年心中。青年员工们正以更加坚定的理想信念、更加严明的纪律作风、更加昂扬的实干姿态，活跃在企业发展的各条战线。这股蓬勃的青春力量，辅之以不断强化的规范化管理与执行力，必将成为佳之兴公司持续深化作风建设、推动高质量发展的不竭动力和坚实保障。
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